2020年人力資源服務許可證新規定。2020年，企業的一大核心就是人才，對于企業而言，要想在市場競爭中獲得較大提升，就要找到合適的人才，因此，人力資源服務工作十分關鍵。眾所周知，凡是從事人力資源服務相關業務的單位，必須具備由人力資源和社會保障行政部門簽發的人力資源服務許可證，這是人力資源服務機構設立的必要前提條件，一般由市(區)縣級機關受理，主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業。

　　人力資源服務許可證的適用范圍大概有人才中介(獵頭)和職業中介兩方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務;人才信息網絡服務;人才推薦;人才招聘;人才培訓;人才測評;法規;規章規定的其他有關業務等;職業中介包括為勞動者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦勞動者;開展職業指導;人力資源管理咨詢服務;收集和發布職業供求信息;根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務;組織職業招聘洽談會;經勞動保障行政部門核準的其他服務項目等。

　　根據相關法律條例第十八條第一款規定，未經許可擅自從事職業中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業中介活動;有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。可見申請辦理人力資源服務許可證非常重要。那么，對于2020年人力資源服務許可證來說，申請辦理的條件、流程以及所需材料都有哪些?我們一起去了解一下!

　　人力資源服務許可證辦理條件一般有以下幾個方面：

　　1、申請人為合法登記的企業;

　　2、有明確的章程和管理制度;

　　3、有與服務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所;

　　4、具備開展業務必備的辦公設施和資金;

　　5、有不少于5名具備相應執業資質的符合規定的專職工作人員等。

　　只有滿足以上這些條件，才可以去申請辦理人力資源服務許可證。

　　對于人力資源服務許可證的申請流程而言，具體如下：

　　一是受理。對申請機構提交的材料及時審理;

　　二是審查。對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正;

　　三是實地考察。工作人員到現場開辦公場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察;

　　四是發證。凡是符合條件的，予以批準并頒發人力資源服務許可證;不予批準的，應當說明理由。

　　可見對于人力資源服務機構來說，想要申請辦理人力資源服務許可證，需要遵循正規流程。

　　對于辦理人力資源服務許可證所需要的材料，主要有企業營業執照和法定代表人的身份證;提供固定經營場所的租賃協議以及地理位置平面圖;相關專職人員的職位證明等材料。