什么是人力資源許可證,和勞務(wù)派遣許可證有什么區(qū)別?人力資源這個(gè)概念有些大，跟人打交道相關(guān)的事務(wù)都可以叫人力資源，勞務(wù)派遣顧名思義就是提供派遣服務(wù)，人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別是什么呢?大通天成小編來給大家介紹。

　　一、概念上的區(qū)別：

　　人力資源服務(wù)公司是指公司代替對(duì)方公司招聘或者推薦人員去對(duì)方公司工作，且勞動(dòng)關(guān)系是在對(duì)方公司的。

　　勞務(wù)派遣公司是指特定公司指派人員到對(duì)方公司工作，且勞動(dòng)關(guān)系還是在派遣公司的。

　　人力資源服務(wù)許可證：經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)(從事執(zhí)業(yè)中介活動(dòng))的需要辦理，根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》未經(jīng)許可擅自從事執(zhí)業(yè)中介活動(dòng)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng);有違法所得的，沒收違法所得，并處以1萬元以上5萬元以下的罰款!

　　勞務(wù)派遣許可證：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司需要辦理，根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　二、申請(qǐng)辦理?xiàng)l件上的區(qū)別：

　　申請(qǐng)辦理人力資源服務(wù)許可證，需要滿足以下幾項(xiàng)條件：

　　1、有規(guī)范的名稱，有明確的業(yè)務(wù)范圍，相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度

　　2、有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場(chǎng)所及相應(yīng)設(shè)施及從業(yè)人員的社保明細(xì)

　　3、有至少3名以上大專及以上學(xué)歷，取得人才中介服務(wù)資質(zhì)證書的專職工作人員(具體的人員要求，因地區(qū)不同，所需要的條件也不同，詳情可在線咨詢言成商務(wù))

　　申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣務(wù)許可證，需要滿足以下幾項(xiàng)條件：

　　1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元

　　2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施

　　3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

　　三、適用范圍上的區(qū)別：

　　1、勞務(wù)派遣

　　① 勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。

　　② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)，但不直接使用員工。

　　③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

　　2、人力資源

　　人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才推薦、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)。

　　以上是關(guān)于“什么是人力資源許可證,和勞務(wù)派遣許可證有什么區(qū)別”的相關(guān)介紹，希望大家通過小編的介紹能對(duì)什么是人力資源許可證,和勞務(wù)派遣許可證有什么區(qū)別有一個(gè)更為深入的認(rèn)識(shí)。如果有其他關(guān)于人力資源許可證的疑問，歡迎咨詢大通天成在線客服。