高新技術(shù)企業(yè)補貼(2022年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定優(yōu)惠政策)

　　近年來，建立以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向的工作體系，已成為科技部火炬中心的工作重點，旨在讓高新技術(shù)企業(yè)更好地擔(dān)當(dāng)起服務(wù)和支撐經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的使命。企業(yè)想要一次性成功通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，獲取5-50萬補貼，提高企業(yè)的知名度和社會貢獻率，促進公司不斷創(chuàng)新發(fā)展，就一定要提前做規(guī)劃準(zhǔn)備工作，不打無準(zhǔn)備之仗。以下是小編匯總了相關(guān)內(nèi)容，帶來2022年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件準(zhǔn)備工作及好處重點介紹，希望有所幫助。

　　(一)2022年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定好處

　　1.享受地方財政補助。企業(yè)通過省高新認(rèn)定后，新認(rèn)定高企將給予5-20萬元補助，復(fù)審企業(yè)將給予5-10萬元補助。企業(yè)通過國家高新認(rèn)定后，新認(rèn)定國家高新將給予10-50萬元補助，復(fù)審企業(yè)將給予5-20萬元補助。具體補貼金額，以當(dāng)?shù)氐膶嶋H補貼金額為準(zhǔn)。

　　2.促進企業(yè)管理規(guī)范。通過高企認(rèn)定，要求企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度進行管理和經(jīng)營，引導(dǎo)企業(yè)自覺用高企的理念管理企業(yè)。

　　3.促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過高企認(rèn)定，促進科技型企業(yè)依靠技術(shù)創(chuàng)新提高企業(yè)核心競爭力，推動優(yōu)秀企業(yè)成為具有國際競爭力的龍頭企業(yè)，實現(xiàn)科技型企業(yè)高企化，高企優(yōu)質(zhì)化，促進企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

　　4.高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠。所得稅率由25%減按15%繳納。(企業(yè)所得稅法及實施條例、國家稅務(wù)總局公告2017年第24號)

　　5.研發(fā)費用加計扣除。企業(yè)研究開發(fā)費用，可按照研究開發(fā)費用的75%加計扣除;形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的175%攤銷。制造業(yè)企業(yè)可按照研究開發(fā)費用的100%加計扣除;形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的200%攤銷。(財稅〔2015]119號、財稅[2018]99號、財政部稅務(wù)總局公告[2021]13號)

　　6.延長高新技術(shù)企業(yè)虧損結(jié)轉(zhuǎn)年限。高企或科小企業(yè)，最長結(jié)轉(zhuǎn)年限延長至10年。(財稅〔2018] 76號)

　　7.提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。鼓勵企業(yè)吸引人才，建立研發(fā)機構(gòu)，建立健全研發(fā)組織管理制度，加大研發(fā)投入，引導(dǎo)企業(yè)自主研發(fā)創(chuàng)新，擁有相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平。

　　8.金字的招牌?？萍碱惼髽I(yè)唯一“國”字招牌企業(yè)榮譽，是其他申請各類型政府專項資金的首要條件之一，還能享受包括招投標(biāo)優(yōu)勢、創(chuàng)業(yè)板新三板上市加分等其他政策傾斜。

　　(二)2022年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件準(zhǔn)備工作

　　1、提前做知識產(chǎn)權(quán)布局規(guī)劃

　　不具備知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中，對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)情況采用分類評價方式，其中：發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等按Ⅰ類評價;實用新型專利、外觀設(shè)計專利、軟件著作權(quán)等(不含商標(biāo))按Ⅱ類評價。按Ⅱ類評價的知識產(chǎn)權(quán)在申請高新技術(shù)企業(yè)時，僅限使用一次。

　　由技術(shù)專家對企業(yè)申報的知識產(chǎn)權(quán)進行定性與定量結(jié)合的評價，分別考核知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的先進程度、對主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用、知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量和知識產(chǎn)權(quán)獲得方式幾個方面，總分達到30分，可見這部分在申報材料中所占的比重之高。就2021年專家審核情況來看，對于申報當(dāng)年集中申請的專利持不認(rèn)可態(tài)度，所以企業(yè)一定要前期做好專利布局規(guī)劃，最好做到申報高新近三年都有專利獲取，每年都有成果供轉(zhuǎn)化。

　　2、構(gòu)建完善的財務(wù)體系

　　高新企業(yè)認(rèn)定工作指引中確立了研發(fā)費用歸集的范疇：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長時間待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設(shè)計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、授權(quán)委托外部研究開發(fā)費用及其他雜費。另外明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費用開展單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。

　　如果企業(yè)不提前開展準(zhǔn)備工作，提早歸集財務(wù)費用，就會造成財務(wù)人員在申報高新時臨時依照規(guī)定要求，按項目對研發(fā)費用逐一開展歸集，工作量十分大，實際效果還不太好。

　　3、構(gòu)建合理的人力資源體系

　　高新企業(yè)認(rèn)定要求企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%，并且研發(fā)人員要求累計實際工作時間在183天以上，包括在職、兼職和臨時聘用人員。這就要求企業(yè)要構(gòu)建人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源開展規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，達到公司和員工發(fā)展的需求，為企業(yè)申報高新做準(zhǔn)備，也為公司的不斷創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　4、建立研發(fā)機構(gòu)，規(guī)范組織管理

　　高企認(rèn)定工作指引中企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，建議企業(yè)設(shè)立內(nèi)部研發(fā)機構(gòu)，有條件的可以申請市級研發(fā)機構(gòu)、企業(yè)技術(shù)中心等。這就需要企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的整理、管理制度的實行、獎勵政策的體現(xiàn)都需要明確且規(guī)范化。因而，只要是能證實企業(yè)實際開展了研發(fā)活動并獲得一定成果的材料都需要注意日常收集與整理，才不會臨陣磨槍，資料準(zhǔn)備不充足，最后導(dǎo)致企業(yè)申報時在此方面失分。

　　5、提高科技成果轉(zhuǎn)化能力

　　根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評分標(biāo)準(zhǔn)，科技成果轉(zhuǎn)化占的分?jǐn)?shù)為30分，由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進行綜合評價。從分值上可以看出這是非常重要的評分指標(biāo)之一，直接能夠提高企業(yè)認(rèn)定通過率的。

　　科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果(專利、版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計等)。科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。科技成果轉(zhuǎn)化形式包括：自行投資實施轉(zhuǎn)化;向他人轉(zhuǎn)讓該技術(shù)成果;許可他人使用該科技成果;以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉(zhuǎn)化;以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;以及其他協(xié)商確定的方式。

　　科技成果轉(zhuǎn)化證明材料包括科技成果轉(zhuǎn)化總體情況說明及應(yīng)用成效逐項說明，對應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)證書、檢測報告、合同和發(fā)票等，可見企業(yè)想拿到這30分也是需要前期合理規(guī)劃，需要前提梳理匯總每項成果轉(zhuǎn)化的對應(yīng)材料。