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公司辦理勞務派遣許可證[一分鐘了解公司辦理勞務派遣許可證怎么辦理]

更新時間:2025-05-01 22:28:51     發布時間:2022-07-01 09:50:52     作者:財稅小編-董茂冽



摘要:公司辦理勞務派遣許可證[一分鐘了解公司辦理勞務派遣許可證怎么辦理]1、申請。由申請人提出行政許可的申請,并提交法定的相關材料。2、當場審查。當場審查時,申請材料存在可以當場更正的錯誤的,申請人可以當場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,依法作出受理行政許可的決定。

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  公司辦理勞務派遣許可證[一分鐘了解公司辦理勞務派遣許可證怎么辦理]

  公司辦理勞務派遣許可證,如何辦理?今天小編帶來相關內容文章。我們要知道開展勞務派遣服務必須要辦理勞務派遣許可證,如果沒有該資質就是違法經營。勞務派遣許可證審核較嚴,一定把相關資質、相關材料準備齊全。那下面就看看如何辦理勞務派遣許可證吧。

  本文核心內容:

  1、勞務派遣許可證辦理流程

  2、勞務派遣許可證需要哪些材料

  3、勞務派遣許可證辦理條件

  4、為什么要辦理勞務派遣許可證

  一、勞務派遣許可證辦理流程

  1、申請。由申請人提出行政許可的申請,并提交法定的相關材料。

  2、當場審查。當場審查時,申請材料存在可以當場更正的錯誤的,申請人可以當場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,依法作出受理行政許可的決定。

  3、受理。許可機關對申請人提出的申請決定受理的,應當出具《受理決定書》;決定不予受理的,應當出具《不予受理決定書》,說明不予受理的理由,并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

  4、核查。許可機關決定受理申請的,應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序,需要對申請材料的實質內容進行核實的,許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。

  5、決定。許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的,經本行政機關負責人批準,可以延長10個工作日,并應當將延長期限的理由告知申請人。

  6、通知領證。許可機關應當自作出準予行政許可決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。

  二、勞務派遣許可證需要哪些材料

  1、勞務派遣營業執照申請表(可在市人社局網站下載)(提交原件、復印件);

  2、工商營業執照或《企業名稱預先核準通知書》(提交復印件);

  3、公司章程(最新)(提交復印件);

  4、上年度驗資報告和財務審計報告。 (會計師事務所出具,附會計師事務所資格證書)(提供原件及復印件); (如已開展業務,應提供上年度財務審計報告);

  5、經營場所使用證明(自有辦公場所應提交房產證;有償辦公場所應提交房屋租賃合同和房屋租賃管理部門登記的房屋所有人的房產證,租賃期限不限) 1年以內,且面積不小于50平方米且與注冊地址一致的固定營業場所),(提交復印件);

  6、適合業務發展的辦公設備及信息管理系統清單(提交原件并加蓋公章);

  7、法定代表人的身份證明(提交復印件)和當地街道辦事處、政府或鄉級以上派出所出具的與身份證相符的身份證明(相當于無不良記錄的身份證明) ;

  8、勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等涉及勞動者切身利益的規章制度文本(提交復印件);

  9、與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本(提交復印件);

  10、派遣用工統計表,載明用人單位、派遣人數、派遣地點、聯系人、聯系電話等,并加蓋公章;

  11、提供經營者身份證復印件和單位授權委托書(加蓋單位公章)(提供原件)。

  三、勞務派遣許可證辦理條件

  1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

  2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

  3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

  4、法律、行政法規規定的其他條件。

  四、為什么要辦理勞務派遣許可證

  1、降低人工成本

  用人單位在計算派遣人員總支出時,應考慮三個問題:

  ①崗位福利;

  ②按市場價格制定工資標準;

  ③無需為派遣人員支付計劃外費用。

  特殊勞務派遣可以計入用人單位的稅前成本費用中,綜合核算單位的支出費用要遠遠低于公司職工的支出費用。

  2、便捷,專業的人事管理

  用人單位不受戶籍和教育背景的限制。應當定期制定派遣員工的有關管理規定,運用人才,按照分配的任務進行管理和考核。無錫宏圖勞動服務有限公司負責具體人事管理。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員。使用方法非常靈活。

  3、減少勞資糾紛

  在中國有關法律,法規和政策的指導下,用人單位與派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣人員簽訂勞動(用工)合同,用人單位與派遣人員僅付費使用關系。這樣,用人單位可以避免與人(勞)資關系中與派遣員工的可能發生的糾紛。

  今天小編帶來了公司辦理勞務派遣許可證[一分鐘了解公司辦理勞務派遣許可證怎么辦理]相關知識,如果您有需要辦理,可以與我們取得聯系,可在線聯系大通天成。也可以撥打我們的電話13391522356。


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