一、北京專精特新中小企業認定優惠政策-唱好“四字訣”，建好“三員”隊伍

　　北京市人力資源社會保障局按照“建隊伍、抓培訓、強對接”的工作思路，唱好“管、培、用、宣”四字訣，建立就業工作體系“三員”隊伍，更好保障中小微企業發展和重點群體就業。圍繞“專精特新”中小企業等重點企業，指派就業服務專員開展對接服務，了解企業用工需求等情況。有關就業服務部門按照“一企一策”提供線上線下招聘、用工指導、政策解讀等服務。聚焦城鄉就業困難群體開展就業意愿摸查，及時開展政策咨詢、職業介紹、職業指導、技能培訓等分類幫扶。

　　二、北京專精特新“梯度政策”的主要內容

　　創新型中小企業評價標準包括創新能力、成長性、專業化三類6個指標，滿分100分，企業得分達到60分以上即符合創新型中小企業標準。考慮創新型中小企業是優質企業培育的廣泛基礎，標準設置不宜過高。

　　專精特新中小企業認定標準包括從事特定細分市場年限、研發費用總額、研發強度、營業收入等基本條件，并從專、精、特、新四方面設置13個指標進行綜合評分，滿分100分，企業得分達到60分以上即符合專精特新中小企業標準。考慮到各地企業發展水平差異，在堅持全國統一標準的基礎上，留有15分“特色指標”由各省結合本地特色進行設置，既確保企業水平總體上大致相當，又鼓勵地方結合實際創造性開展工作。

　　專精特新“小巨人”企業認定標準圍繞專、精、特、新以及產業鏈配套、主導產品共六個方面，分別提出定量和定性指標，考慮“小巨人”企業是優質中小企業的排頭兵，被認定企業需滿足全部指標要求。

　　綜上所述，關于北京專精特新中小企業認定優惠政策,市人力資源社會保障局提供用工指導、政策解讀等服務文章，如果您需要辦理專精特新企業認定或者想更多咨詢問題，請聯系大通天成在線客服。也可以撥打我們的電話13391522356。