13391522356
全國咨詢服務:8:00-22:00
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機構名稱：賀州市就業服務中心
辦公地址：賀州市賀州大道1-3號
聯系電話：0774-5129481
政務安全郵箱：gxhzjy@gxhz.gov.cn
辦公時間：8:00-12:00 15:00-18:00(國家法定工作日)
負責人：張邦平
(一)貫徹落實國家和自治區關于公共就業服務工作的方針政策、法律法規及文件規定。
(二)負責承擔制定全市公共就業服務工作計劃，指導全市各級公共就業和人才服務機構開展就業創業工作。協助相關部門制定人才發展規劃和推進全市人才服務工作。
(三)負責建立完善公共就業服務體系，推進公共就業服務信息化、標準化、規范化建設。建立完善全市就業失業登記制度，開展就業失業登記、高校畢業生實名制登記及用工單位錄用登記工作。
(四)負責為城鄉各類勞動者和求職者提供職業介紹、職業指導、政策法規咨詢。發布人力資源市場職業供求信息、市場工資指導價位信息、創業培訓和職業培訓信息。
(五)負責做好流動人才和失業人員人事關系轉接、檔案管理，人事及勞動保障事務的代理。組織實施創業促進就業工作，推進市場培育和創業服務指導工作。
(六)負責落實重點群體就業扶持政策，組織實施各項公共就業服務專項活動。指導開展就業援助，組織實施公益性崗位管理和相關資金核撥。組織實施靈活就業人員社保補貼工作。
(七)負責組織實施城鄉勞動力資源調查和企業用工調查， 開展就業、失業狀況統計，建立完善企業用工調查及人力資源市場供求狀況分析報告制度。
(八)負責組織實施城鎮勞動力就業和農村勞動力轉移就 業。組織城鄉勞動力跨地區流動，促進跨地區勞務協作和對外勞務輸出合作，發展勞務產業。
(九)完成市委、市人民政府交辦的其他工作任務。
(一)貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業發展的法律法規;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策并組織實施。組織起草相關規范性文件草案，擬訂相關貫徹意見并組織實施和監督檢查。
(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策的實施辦法，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，貫徹落實、擬訂就業援助制度和職業資格制度相關政策。牽頭擬訂高校畢業生就業政策、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。會同有關部門辦理國(境)外人員來賀工作許可相關事務。
(四)統籌推進建立覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。按照上級人社部門要求，做好養老、工傷保險全區統籌，組織實施統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。貫徹執行完善養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，加強對社會保險基金的管理和監督，健全完善社會保險基金監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統一的社會保險公共服務平臺。
(五)負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
(六)組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(七)牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育等政策并組織實施。負責全市專業技術人才隊伍、技能人才隊伍建設，組織實施吸引留學人員來賀(回國)工作或定居政策。
(八)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。審核事業單位補充人員計劃。會同有關部門擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
(九)會同有關部門擬訂市級表彰獎勵、評比達標表彰制度。會同有關部門承擔全市表彰獎勵、評比達標工作及承辦相關表彰獎勵活動。
(十)貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策，會同有關部門建立企事業單位人員工作工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員福利和離退休政策。
(十一)貫徹執行國家和自治區農民工工作綜合性政策和規劃。會同有關部門擬訂農民工工作規劃，推動相關政策的落實。協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十二)制定并完善市人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。
(十三)完成市委、市人民政府交辦的其他任務。
(十四)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
(十五)有關職責分工。與市教育局的有關職責分工。高校畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由市教育局負責;高校畢業生離校后的就業指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。
辦公室
聯系電話：0774-5136526
政務安全郵箱：hzrs@gxhz.gov.cn
負責人：李兵
內設機構職責：負責機關日常運轉，負責機關的綜合協調和督促檢查，承擔文電、會務、機要、檔案、信息、安全、保密、政務公開、績效等工作。承擔綜合性重要文稿起草工作。負責人大建議和政協提案的辦復工作。擬訂人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度并組織實施。督查、指導全市人力資源和社會保障信訪工作。負責本級本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理。負責信訪事項受理、復查、復核工作。承擔局機關接訪工作。承擔市委、市人民政府交辦的相關信訪任務。
政策法規科
聯系電話：0774-5138326
政務安全郵箱：hzsrsjzcfgk@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：包紅玉
內設機構職責：負責組織開展全市人力資源和社會保障政策的綜合研究、分析評估和改革推進工作。組織協調專家咨詢、宣傳、新聞發布等工作。承擔規范性文件的合法性審查工作，承擔相關行政復議、行政應訴等工作。組織開展全市人力資源和社會保障行政執法監督檢查，負責普法教育工作。指導全市人力資源和社會保障系統法治建設和政務管理服務工作。承擔政務服務事項的組織協調和相關事項辦理工作。
規劃財務科
聯系電話：0774-5138851
政務安全郵箱：hzsrsjgck@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：黃安琪
內設機構職責：擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃并組織實施。會同有關部門編制相關社會保險基金預決算草案。參與擬訂相關社會保障資金(基金)財務管理制度。承擔日常財務、綜合統計、信息規劃、國有資產管理、內部審計、有關科技項目和國際援助貸款項目等工作。
就業促進科
聯系電話：0774-5136208
政務安全郵箱：hzsrsjjyk@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：陳蘇發
內設機構職責：擬訂全市就業規劃、計劃和勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策，健全公共就業創業服務體系。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，擬訂就業援助、特殊群體就業等政策，參與擬訂就業補助資金使用管理辦法。會同有關部門辦理國(境)外人員來賀工作許可相關事務。擬訂全市人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動的政策和規劃，指導全市人力資源市場建設和人力資源社會服務機構管理工作，擬訂人員(不含公務員)調配政策并組織實施。擬訂農民工工作綜合性政策和規劃并組織實施，推動相關政策落實，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。
職業能力建設科
聯系電話：0774-5136511
政務安全郵箱：hzrszynljsk@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：陳語彬
內設機構職責：組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度，負責技能人才隊伍建設，擬訂城鄉勞動者職業培訓政策和規劃并組織實施。擬訂技工院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導技工院校教育和職業技能培訓，指導技工院校招生、師資隊伍和教材建設。指導和規范技能人才評價服務工作，研究提出貫徹國家職業分類、職業資格制度、職業技能標準的意見并組織實施。
專業技術人員管理科
聯系電話：0774-5136507
政務安全郵箱：hzsrsjzjk@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：李忠
內設機構職責：組織推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理政策和繼續教育政策，負責全市專業技術人才隊伍建設和組織享受政府津貼人員選拔工作，擬訂吸引留學人員來賀(回國)工作、定居和國(境)外機構在國內招聘專業技術骨干人才管理政策。
事業單位人事管理科
聯系電話：0774-5136583
政務安全郵箱：hzsrsjsyk@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：李忠
內設機構職責：指導事業單位人事制度改革和人事管理工作。推進落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策，按照管理權限承辦事業單位崗位設置、公開招聘、補充人員計劃等人事管理事宜的核準或備案及監督實施。擬訂事業單位招聘國(境)外人員(不含專家)政策。
勞動關系科
聯系電話：0774-5130085
政務安全郵箱：hzsrsjldgxk@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：鐘慶色
內設機構職責：貫徹落實勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度。貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度。擬訂勞動合同、集體合同和勞動關系三方協商機制等相關政策，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。
工資福利科
聯系電話：0774-5136720
政務安全郵箱：hzrsjgzk@gxi.gov.cn
負責人：孔丹揚
內設機構職責：貫徹落實事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離休政策，負責事業單位工資總額管理、工資統計工作。承擔市直屬事業單位績效工資總量、人員工資變動管理等工作。
養老與失業保險管理科
聯系電話：0774-5129910
政務安全郵箱：hzsrsjylk@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：吳軍初
內設機構職責：貫徹執行機關企事業單位基本養老保險、企業(職業)年金、個人儲蓄性養老保險政策和標準，貫徹執行機關企事業單位工作人員退休政策，執行養老保險基金自治區級統收統支實施方案和基金預測預警制度。貫徹執行失業保險政策、標準和基金管理辦法，建立失業監測和預警制度，貫徹落實經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。貫徹執行城鄉居民基本養老保險和被征地農民社會保障政策、規劃、標準并組織實施，執行城鄉居民養老保險基金管理辦法，落實全市被征地農民參加養老保險政策制度并負責審核被征地項目的社保方案。
工傷保險管理科
聯系電話：0774-5129491
政務安全郵箱：hzsrsjgsk@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：吳燕
內設機構職責：貫徹執行工傷保險政策、規劃和標準，完善工傷預防、認定和康復政策，貫徹執行工傷與職業病致殘等級鑒定標準。負責市直屬用人單位和中直區直駐賀用人單位職工工傷認定及勞動能力鑒定工作。負責全市工傷職工勞動能力鑒定及因病或非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作。承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
社會保險基金監督科
聯系電話：0774-5138361
政務安全郵箱：hzsrsjjjjd@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：林玉梅
內設機構職責：貫徹執行基本養老、失業、工傷等社會保險及企業(職業)年金、個人儲蓄性養老保險基金監管制度，依法監督社會保險基金的收支、管理，組織查處本級基金管理違法案件，督辦下級基金管理重大案件查處，配合對就業補助資金使用管理情況的監督檢查。
調解仲裁管理科
聯系電話：0774-5123379
政務安全郵箱：hzsrsjtjzck@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：于華平
內設機構職責：組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度，指導、檢查、監督勞動人事爭議調解仲裁工作，組織宣傳勞動人事爭議調解仲裁法律法規。指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織協調、處理重大勞動人事爭議，負責勞動人事爭議調解員、仲裁員培訓管理和監督工作。
勞動保障監察科
聯系電話：0774-5123322
政務安全郵箱：hzsrsjldbz@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：莫洪華
內設機構職責：擬訂勞動保障監察工作制度并組織實施，依法查處和督辦重大案件。指導縣(區)開展勞動保障監察工作，協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件。
表彰獎勵辦公室
聯系電話：0774-5136583
政務安全郵箱：hzsrsjbzb@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：李忠
內設機構職責：會同有關部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰制度，審核各縣(區)及市直有關部門表彰獎勵計劃和方案，會同有關部門承擔全市表彰獎勵、評比達標表彰工作及承辦相關表彰獎勵活動。
人事教育科
聯系電話：0774-5130631
政務安全郵箱：hzsrsjrjk@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：羅付云
內設機構職責：負責局機關和所屬單位人事管理工作。負責局機關和非獨立核算所屬單位的機構編制、工資福利和隊伍建設工作。負責市級人力資源和社會保障系統干部教育培訓工作。負責機關離退休人員工作，指導所屬單位離退休人員工作。
機關黨委
聯系電話：0774-5125788
政務安全郵箱：hzsrsjjgdw@gxj.gxhz.gov.cn
負責人：廖佩影
內設機構職責：負責機關和局屬事業單位的黨群工作。
本文內容來自賀州市人力資源和社會保障局
