公司想要在人力市場有站穩腳,就必須要取得人力行業的必備資質,那就是人力資源許可證。那么公司辦理人力資源服務許可證都需要哪些條件呢?
一、申請人力資源服務許可證的條件
1.已取得營業執照(注冊資金不低于20萬);
2.有與開展人力資源服務業務相適應的固定場所、必要的設施;
3.有5名以上具備大專以上學歷、并取得人力資源服務從業資格的專職工作人員;
4.有健全的機構章程、管理制度、工作規則和明確的業務范圍;
5.能獨立承擔民事責任;
6.申請的業務范圍、活動內容符合有關法律、法規的規定。
二、申請人力資源服務許可證的材料
1.設立人力資源服務機構的申請報告(自擬)、天津市人力資源服務許可申請表;
2.承諾書;
3.企業營業執照副本(原件及一份復印件);
4.辦公設備證明及辦公、服務場所使用證明;
5.申請人和出資人的身份證、學歷證、(原件及一份復印件);
6.專職工作人員的身份證、學歷證、人力資源服務從業資格證書(原件及一份復印件),要說一句的是資格證書京津冀的都可以哦;
7.公司章程和管理制度。
三、申請人力資源服務許可證的流程
1.申請人備齊申請材料后,到服務大廳“單一事項綜合受理”窗口報送申請材料。
2.受理窗口工作人員接收、核對申請材料,申請材料齊全且符合法定形式,出具《受理通知書》;申請材料不齊全或不符合法定形式,當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標準。
3.窗口工作人員將形式審查合格的申請材料推送給審查人員。審查人員根據相關法律法規規章和規范性文件,對申請材料內容進行實質審查,并告知申請人現場踏勘、審圖和專家評審的具體要求及時間。
4.實質審查完成后,審查人員將申請材料推送給批準人員。批準人員根據法律法規規章和實質審查意見,對申請事項在承諾辦結時限內作出準予或不予許可的決定。對不予行政許可的應說明理由,并告知申請人依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
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