今年開始，職工社會保險費將由稅務部門統一征收。這與原先的征收模式相比，最大的不同究竟在哪里呢?

　　一、社保征收：由企業自行申報

　　《勞動法》第七十二條中明確規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。人力資源專家屈輝指出，合規的社會保險繳納應當按照全員繳納社保;同時，繳納社保的基數，按照現有規定，是上一年度的工資性收入除以12個月作為今年的基數。

　　據悉，目前社保主要是通過社保經辦機構負責管理和征收，也有部分地區是社會保險經辦機構負責核定交保人數、繳費基數，由稅務部門負責征收。勞達律師事務所創始人魏浩征表示，公司有多少員工，工資總額是多少，這兩個數據都是由公司主動申報的。而管理部門并沒有特別好的辦法去掌握企業的實際情況。

　　二、稅務征收：掌握更真實的信息

　　51社保日前發布的《中國企業社保白皮書2018》提到，社保繳費基數完全合規的企業僅占27%，31.7%的企業按照最低標準繳費。

　　根據上海市人社局最新的職工社保繳費標準，目前單位職工個人繳費基數上限為21396元，下限為4279元。其中企業繳費比例為養老保險20%、醫療保險9.5%、失業保險0.5%、生育保險1%、工傷保險0.1%-0.95%。如果再加上住房公積金5%-7%，企業的繳費比例接近4成。較高的繳費比例也增加了企業成本，導致了實際操作中，不少企業選擇不足額為職工繳納社保。魏浩征表示，社保繳納存在不合法的情況，有的企業交保人數不夠，有的企業繳費基數按照最低基數進行申報。

　　人力資源專家屈輝表示，在很多企業中，企業并未足額繳納社保，職工也持默認態度。“因為繳費基數少了，職工的到手收入其實是增加的，有的職工可能因為一些個性化原因，不需要繳納社保，他們也欣然接受這種少交的模式。”

　　三、企業負擔不會飆升

　　業內普遍預計，隨著社保費用統一由稅務部門征收，對于勞動力密集型的服務業和制造業企業，都將產生一定影響。如果依據白皮書統計的數據，超過7成的企業都將因此而增加成本。

　　不過，近日召開的國務院常務會議強調，在社保征收機構改革到位前，各地要一律保持現有征收政策不變，同時抓緊研究適當降低社保費率，確保總體上不增加企業負擔，以激發市場活力，引導社會預期向好。記者采訪了多位社保專家也表示，隨著社保費源的增加，社保費率或還有進一步下調的空間。

　　中國社科院財經戰略研究院研究員汪德華稱，稅務部門負責征收社保費之后，征管能力確實會增強。但國家層面會考慮企業負擔實際問題，在當前情況下不太可能出現企業負擔飆升的情況。

　　實際上從明年開始，像社保繳費登記、變更信息、人數等仍由人社部門負責，稅務部門只負責社保費的申報和征收，對社保費的稽查暫未確定。因此社會上擔心明年開始征管大幅加強并沒有道理。

　　對于那些之前就依法合規繳納社保的企業職工而言，一旦社保個人繳費比例出現下調，他們的到手收入將會更高，也將收獲新政帶來的福利。

　　上述便是小編為您整理的“社保征收劃歸稅務局有什么影響”相關資訊，如有相關疑問直接撥打→13391522356←獲得一對一服務咨詢服務。如果這樣還不夠，不如嘗試掃碼關注大通天成公眾號。