社保基數(shù)怎么算，社保是國家強制要求繳納的，而很多人對于社保的知識也是不太了解的，也想要知道自己的社保繳費基數(shù)如何確定的，那么下面小瑞就給大家來講講。

　　用人單位和職工個人繳納的比例分別是多少

　　社會保險的費用，是用人單位和職工共同承擔的。其中基本醫(yī)療保險的費用，用人單位的繳費比例，是以在職職工的工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調(diào)整。

　　單位和職工個人繳費基數(shù)如何確定

　　用人單位以上年度的在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工本人以上年度的月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工本人的月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。

　　用人單位繳費標準：

　　各類企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位，每月按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費。

　　國家機關、事業(yè)單位的在編職工，由單位按個人上年度月平均工資(以下簡稱個人繳費基數(shù))之和的14%繳納職工醫(yī)保費;編制外勞動合同制職工，由單位按個人繳費基數(shù)之和的11.5%繳納職工醫(yī)保費。

　　在職職工繳費標準：

　　在職職工按個人繳費基數(shù)的2%按月繳納職工醫(yī)保費，由用人單位按月代扣代繳。其中，因工致殘退出生產(chǎn)崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費基數(shù)計算。職工本人上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的，按300%核定繳費基數(shù)，低于60%的，按60%核定。