人力資源指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。

　　人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。

　　人力資源公司注冊條件：

　　1.應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務;

　　2.法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，并且至少有5名大專以上學歷，且取得人力資源市場從業人員資格證書的專業工作人員;

　　3.辦公或經營場所的房屋應是商業用房且建筑面積不低于50平方米，如果辦公或經營場所是租賃的，租賃合同期限應該在一年以上;

　　4. 有健全可行的工作章程和制度以及獨立承擔民事責任的能力;

　　5.法律、法規規定的其他條件。

　　人力資源公司如何經營勞務派遣業務?

　　根據《勞動合同法》第五十七條，經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

　　a.注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

　　b.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

　　c.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

　　d.法律、行政法規規定的其他條件。

　　經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。這也就是說，只要人力資源公司具備以上條件，在依法辦理勞務派遣許可證之后，就可以經營勞務派遣業務了。