在建筑行業，對于施工企業來說，最重要的不是錢，而是資質，沒有資質就意味著企業不能參與投標，也不能承攬工程項目。辦理資質審核近幾年的通過率不足10%，可以說是非常低了，所以很多企業選擇用資質轉讓的方式來較為快速地獲得資質證書。

　　那么對于企業來說，資質轉移應該注意哪些問題呢?今天小編就來給大家介紹一下，一定要記牢哦~

　　1、債務情況

　　所有公司的轉讓債務問題都是需要特別需要注意的，同樣的建筑公司轉讓的話，其所背負的債務，也就一起轉給了收購方，所以在轉讓之前一定要特別注意原公司擬是否存在債務問題。如果我們想要收購的建筑公司，有著大量債務的話，就需要支出大量費用去償還債務。那么為了減少債務風險，在建筑公司轉讓過程中，債務情況是需要注意的重中之重。在轉讓前找專業的財務人員進行核查，是否存在債務問題，如果存在債務問題，那么久需要考慮這筆債務怎么處理，或者是否還收購這家公司。

　　2、資質種類

　　建筑公司要想開展業務，就得擁有相應的資質。而在收購公司的過程中，那些擁有資質的無疑更值得青睞，價格也會高一些。在此提醒大家的是由于資質種類的區別，在轉讓前大家還需要根據需要選擇擁有合適資質的公司。

　　3、轉讓協議

　　建筑公司轉讓，需要轉讓雙方簽訂協議，明確各自的權責。而在協議簽訂前，就應該確定好轉讓費用、轉讓方式等敏感內容。特別是公司債務問題，一定要標注清楚讓原公司承擔，如果一旦因為存在隱形債務還可以憑借協議追責。

　　4、人員情況

　　了解建筑公司現有人員的情況，是轉讓后公司能夠立即投入使用的關鍵。如果轉讓的建筑公司只剩下一個空殼子，沒有了相關專業人員，那么不僅正常運轉會有問題，連資質證書也可能因為人員不足而無法進行使用。