什么叫做勞務派遣?

　　勞務派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規避用工風險，便于用工管理。而勞務派遣經營許可證就是勞務單位經營勞務派遣業務的前提條件。

　　根據《勞務派遣暫行規定》，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。并且所使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。

　　想要經營勞務派遣業務就要辦理勞務派遣經營許可證，那么勞務派遣經營許可證辦理需要什么條件呢?

　　1.注冊資本不得少于人民幣200萬元;

　　2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

　　3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

　　4.法律、行政法規規定的其他條件。

　　辦理勞務派遣經營許可證所需材料

　　1.勞務派遣經營許可申請書;

　　2.營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》;

　　3.公司章程及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

　　4.經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;

　　5.法定代表人的身份證明;

　　6.勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議文本。

　　擴展資料

　　注意事項

　　1.勞務派遣經營許可證有效期3年，到期需要辦理相關的延續手續。需要辦理延期的 勞務派遣單位，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經營情況。若派遣單位有逾期不提交勞務派遣經營情況報告或提交虛假勞務派遣經營情況報告，并且經責令拒不改正的情形，許可機關在收到延續申請時將作出不予延續書面決定。違反勞動保障法律法規，在一個行政許可期限內受到2次以上行政處罰的，也將無法辦理延續。

　　2.勞務派遣單位設立子公司經營勞務派遣業務的，子公司應當向所在地許可機關申請行政許可;勞務派遣單位設立分公司經營勞務派遣業務的，勞務派遣單位應當書面報告許可機關，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。