勞務派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規避用工風險，便于用工管理。而勞務派遣經營許可證就是勞務單位經營勞務派遣業務的前提條件。

　　根據《勞務派遣暫行規定》，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。并且所使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。

　　勞務派遣經營許可證是從事勞務派遣業務的企業都需要要擁有的一個資質，有了資質后勞務公司才能夠把自己的員工派遣到其他企業去工作。那么有的創業者可能會有這樣的疑問，如何區分一個企業是否是勞務派遣公司呢?勞務派遣公司往往容易和中介公司混淆，但他們卻是有著本質區別的，區別在于中介公司在把人員派去其他公司辦公后，只收取一部分中介費用，后續就都不歸它管了，企業與人員合作。而勞務派遣公司是企業與企業合作，勞務派遣公司把人員派到其他公司，負責員工后續的工資發放、上五險等等，接收人員的企業與勞務派遣公司長期產生合作。

　　勞務派遣經營許可證辦理流程：

　　1、申請;申請人到市行政服務中心人力資源和社會保障局業務窗口提出申請，提交申請材料。

　　2、受理;接件人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，并材料齊全、格式規范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書。

　　3、審查;受理后，審查人員對材料進行審查，組織實地勘察，出具現場核查表，并作出初步審查結論。

　　4、領取結果。

　　勞務派遣經營許可證有效期多長：

　　《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。而且每一年都要接受年檢，否則勞務派遣經營許可證就會直接被無效掉，所以獲得了勞務派遣經營許可證的企業也不要掉以輕心，別忘了去年檢!

　　勞務公司想要承接業務，想要運營，沒有勞務派遣經營許可證是萬萬不行的，而申請了勞務派遣經營許可證的企業也要記得每年按時去年檢，這樣企業的勞務派遣業務才能長長久久的運營下去。