人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證的定義：

　　人力資源：《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。

　　勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動(dòng)者通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，便于用工管理。而勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。

　　人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證的適用范圍：

　　一、勞務(wù)派遣

　　① 勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用工單位。

　　② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用員工。

　　③ 用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

　　二、人力資源

　　人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

　　人才推薦、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測評(píng)

　　人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證的直接區(qū)別：

　　人力資源是針對(duì)人才信息的收集、整理和發(fā)布;(我們常見的獵聘、智聯(lián)、無憂等)

　　勞務(wù)派遣是針對(duì)人才本身的租賃。(注意：人才的勞動(dòng)關(guān)系并不在用工單位)

　　《人力資源服務(wù)許可證》

　　要求注冊(cè)資本50萬，有些地方只需要10萬即可;

　　要求出具驗(yàn)資報(bào)告，就是實(shí)收資本(如果是認(rèn)繳注冊(cè)就是資金沒有劃入驗(yàn)資賬戶，不會(huì)有驗(yàn)資報(bào)告的);

　　5個(gè)相關(guān)的人力資源從業(yè)資格人員;(有的地方只需要3名，有的省份只需要人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具體以咨詢所屬地審批單位為準(zhǔn))

　　接下來就是場地了，沒有實(shí)際辦公地址的就不要想著辦理此類許可了，審批需要實(shí)地驗(yàn)收。場地大小從30-100不等，一般以60平為標(biāo)準(zhǔn);

　　《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》

　　全國都要求注冊(cè)資本200萬;

　　要求出具驗(yàn)資報(bào)告，就是實(shí)收資本(如果是認(rèn)繳注冊(cè)就是資金沒有劃入驗(yàn)資賬戶，不會(huì)有驗(yàn)資報(bào)告的);

　　有相關(guān)的勞務(wù)從業(yè)人員;(有的省份只需要相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有的省份需要至少1名或者2名人力資源師)

　　場地要求跟人力資源一樣，審批需要實(shí)地驗(yàn)收。場地大小從30-100不等，一般以60平為標(biāo)準(zhǔn);