廊坊市人力資源和社會保障局是一個重要的組織機構，承擔著該市人力資源與社會保障方面的多項職責。以下是關于該局的詳細介紹。

　　一、基本信息

　　廊坊市人力資源和社會保障局位于廊坊市廣陽區廣陽道19號，負責全市范圍內的人力資源和社會保障工作。該局設有多個內設機構，包括辦公室、人事教育科(市表彰獎勵辦公室)、政策法規科、規劃財務科、就業促進科等，每個機構都有其特定的職責和功能。

　　二、主要職責

　　1. 綜合協調與督辦：負責綜合協調機關重要政務、事務，督辦相關工作，確保各項政策和計劃的順利實施。

　　2. 人事與編制管理：擬訂并實施局機關及直屬單位的人事工作計劃、制度，負責人事、編制管理和隊伍建設等工作。

　　3. 政策研究與制定：組織開展人力資源社會保障政策研究工作，起草相關地方性政策、政府規章草案，并監督實施。

　　4. 規劃與財務：擬訂全市人力資源和社會保障事業發展中長期規劃和年度計劃，編制和執行預決算，管理國有資產和專項資金。

　　5. 就業促進：制定并實施促進城鄉統籌就業規劃和年度計劃，完善公共就業創業服務體系，貫徹落實就業援助和特殊群體就業政策。

　　6. 社會保障管理：負責社會保險基金的管理和監督，確保基金的安全和有效使用。

　　三、榮譽與表彰

　　廊坊市人力資源社會保障局在脫貧攻堅工作中取得了顯著成績。其中，該局的就業促進與失業保險科在2021年4月被河北省委、河北省人民政府表彰為“河北省脫貧攻堅先進集體”，這是對該局工作的高度認可和肯定。

　　四、聯系方式與服務熱線

　　為了方便公眾查詢和咨詢，廊坊市人力資源和社會保障局提供了多種聯系方式。其中，人力資源和社會保障服務熱線為12333，市民可以通過撥打該熱線獲取相關信息和咨詢。此外，該局還設有勞動監察、人才中心、社保(企保中心)、勞動仲裁等多個服務窗口和電話，為市民提供全方位的服務。

　　廊坊市人力資源和社會保障局在促進該市人力資源和社會保障事業發展方面發揮著重要作用。通過不斷完善政策、優化服務、加強監管等措施，該局為全市的經濟社會發展做出了積極貢獻。