離任審計，是許多單位對離職和任職管理人員主管業務進行評估的一項工作。由于它關系到評價個人的業績及功過，客觀與公正性顯得很重要。增值群內大家平常討論的離任審計，多是指經理離任審計，它是指審計人員根據國家法律法規及公司規定，運用一定程序和方法，對經理任職期間業務進行全面檢查和評估活動。通過離任審計，對公司財產及經營起到鑒定、確認、維護和保障作用，以明確受托人任期內的責任，正確評估任期經營情況，同時給予總結性意見，提出改時意見和切實可行的管理人員評估建議。

　　具體內容可以包括以下：

　　一、任期內基本經營狀況

　　我們可以根據任期內的資產增值保值情況進行分析與評價，主要評價的依據是目標、規定與董事會的決策、KPI考核等;還可以評價任期內的市場點有、利潤率、業績等;預算控制管理方面的問題。

　　1、任期內資產保值增值情況

　　核增部分,按照目標責任書計提標準.

　　核減部分,按照目標責任書計提標準.

　　2、任期內市場開拓情況

　　1)歷年合同簽訂情況

　　3、收入情況

　　4、任期內生產產能達產情況

　　5、費用管理控制情況

　　6、其他與收益相關的事宜

　　1)產品材料成本的下降情況

　　2)物流成本及產品首檢合格率情況

　　3)近兩年資產處理情況

　　7、稅收優惠政策情況

　　8、任期財政補貼收入情況

　　9、任期內新產品開發投入、成果及專利獲取情況

　　10、任期內人力資源建設情況

　　二、任期末各項資產與負債的詳細說明

　　(一)任期末各項資產情況

　　(二)任期末各項負債情況