各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

　　按照《人力資源市場暫行條例》(國務(wù)院令第700號(hào))和《關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2018〕60號(hào))有關(guān)規(guī)定，我市將開展經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱“經(jīng)營性機(jī)構(gòu)”)2019年度經(jīng)營情況年度報(bào)告及公示工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、年度報(bào)告范圍

　　2019年12月31日前，取得我市頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》、人力資源服務(wù)備案憑證的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)(含外埠經(jīng)營性機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu))。

　　二、年度報(bào)告內(nèi)容和期限

　　(一)《北京市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告表》(附件1，以下簡稱《報(bào)告表》)分基本情況、職業(yè)中介活動(dòng)開展情況、人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案情況、其它業(yè)務(wù)情況和分類營業(yè)收入五個(gè)部分，主要涵蓋經(jīng)營性機(jī)構(gòu)報(bào)告期內(nèi)從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)情況。

　　(二)年度報(bào)告期限為2019年1月1日至2019年12月31日。

　　三、年度報(bào)告信息公示

　　(一)年度報(bào)告公示內(nèi)容包括：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、單位詳細(xì)名稱、單位所在地、法定代表人(負(fù)責(zé)人)、服務(wù)范圍、聯(lián)系方式、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)情況、行政處罰。

　　(二)鼓勵(lì)經(jīng)營性機(jī)構(gòu)通過本部門、本單位門戶網(wǎng)站等自行公示年度報(bào)告的有關(guān)內(nèi)容，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　四、年度報(bào)告流程及時(shí)間安排

　　(一)2020年1月31日前，經(jīng)營性機(jī)構(gòu)登錄“北京市人力資源市場管理信息系統(tǒng)”，完成網(wǎng)上填寫和提交《報(bào)告表》工作(https://rsj.beijing.gov.cn/uamsso/login?service)。經(jīng)營性機(jī)構(gòu)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)合并報(bào)送所屬全部分支機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)。

　　(二)2020年2月6日前，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)營性機(jī)構(gòu)提交的《報(bào)告表》進(jìn)行初步檢查，對(duì)數(shù)據(jù)填報(bào)不完整和明顯失真的退回經(jīng)營性機(jī)構(gòu)重新填報(bào)，經(jīng)營性機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)對(duì)退回的《報(bào)告表》進(jìn)行修改，并確保在2月6日前重新提交。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局完成檢查工作后上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

　　(三)2020年3月10日前，各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將未按規(guī)定報(bào)送年度報(bào)告的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)移交區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門依法處理。

　　(四)2020年3月31日前，市人力資源和社會(huì)保障局在官方網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/)對(duì)年度報(bào)告數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一公示，并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(五)各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)對(duì)被舉報(bào)的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)進(jìn)行核查，對(duì)年度報(bào)告數(shù)據(jù)開展抽查，并根據(jù)需要通報(bào)有關(guān)情況。

　　五、年度報(bào)告有關(guān)要求

　　(一)各經(jīng)營性機(jī)構(gòu)要高度重視年度報(bào)告工作，充分認(rèn)識(shí)做好年度報(bào)告的重要意義，如實(shí)填寫并按時(shí)報(bào)送《報(bào)告表》，對(duì)年度報(bào)告信息的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)。

　　(二)各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要按照全市統(tǒng)一部署，及時(shí)將年度報(bào)告時(shí)間、內(nèi)容、具體要求通知本行政區(qū)域所有經(jīng)營性機(jī)構(gòu)。要認(rèn)真檢查經(jīng)營性機(jī)構(gòu)提交的年度報(bào)告內(nèi)容，做好涉及商業(yè)秘密數(shù)據(jù)信息的保護(hù)工作。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)經(jīng)營性機(jī)構(gòu)提出的有關(guān)問題和建議，認(rèn)真給予解答、反饋和溝通。對(duì)未報(bào)送年度報(bào)告的經(jīng)營性機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)決依照《人力資源市場暫行條例》規(guī)定對(duì)其責(zé)令改正，拒不改正的，處以5000元以上1萬元以下的罰款。

　　(三)在年度報(bào)告及公示工作中遇到的新情況新問題或意見建議，請及時(shí)與市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局溝通。